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Vous souhaitez…

Relever des challenges ambitieux dans toutes les spécialités du bâtiment et de la construction ?
Evoluer au sein d’équipes engagées ?

Conducteur de travaux, Ingénieur Etudes, Chargé de projets bâtiment, Responsable d’affaires, Directeur de projets BTP, Directeur d’agence, Responsable commercial … BEG Ingénierie recrute ! Consultez nos offres d’emploi, de stages et d’alternances.

Développez votre expertise en mettant vos compétences au service de projets d’envergure et d’entreprises prestigieuses.

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TRAVAILLER CHEZ BEG INGENIERIE

Nous sommes une entreprise à taille humaine, privilégiant les relations de proximité et l’autonomie.

La complexité est notre moteur !

Nos équipes de femmes et d’hommes, engagés et experts dans leurs métiers, collaborent pour répondre aux besoins de nos clients et leur apporter des solutions sur mesure et innovantes.

Notre réussite repose sur des équipes compétentes, pluridisciplinaires et fortement impliquées dans la qualité, la fiabilité des projets et la satisfaction des clients.

Le partage d’expérience, l’accompagnement des collaborateurs et la satisfaction clients sont les valeurs que nous partageons.

Notre ETI en forte croissance poursuit son développement en France et à l’international. Nos actionnaires sont aussi des salariés dirigeants de l’entreprise : ils nous connaissent, nous les connaissons.

Nous avons tous à cœur de promouvoir ensemble notre activité sur un marché toujours plus innovant et exigeant.

BEG Ingénierie entreprise groupe

Une diversité de métiers et de postes

BEG Ingénierie, par la diversité des projets et de ses métiers, par son expérience et la pérennisation de sa présence à l’international, vous permettra d’imaginer et de densifier votre parcours professionnel.

En privilégiant le travail collaboratif, en évitant le cloisonnement entre ses services au profit du projet, BEG Ingénierie permet l’acquisition d’une expertise plurielle, source de réussite.
Épanouissement professionnel et personnel, évolution de carrière, le parcours de nombreux cadres dirigeants confirme qu’il ne s’agit pas seulement d’une volonté affichée mais bien d’une culture d’entreprise.

Nous apportons une grande importance au développement des compétences de nos collaborateurs et favorisons la mobilité interne.

BEG Ingénierie siège social

Notre environnement de travail

Notre siège social est basé à Orléans, à 1h de Paris. Refait à neuf en 2019, nos bureaux ont été entièrement repensés par les collaborateurs en « mode projet » :

    • Des espaces de travail dédiés à la collaboration et à l’innovation
    • Des équipements performants et adaptés pour travailler ensemble, sur site ou à distance
    • Une cafétéria conviviale, lieu d’échanges et de détente dans un cadre verdoyant
    • Des vestiaires avec douches pour les sportifs !

Pour déjeuner, nous avons accès à un restaurant d’entreprise, à quelques minutes à pied.

Nos bureaux sont facilement accessibles :

  • En transports en commun (tram et bus) ou à vélo
  • En voiture avec possibilité de se garer facilement et de recharger les véhicules électriques.
BEG Ingénierie siège social
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Notre processus de recrutement

Qu’il s’agisse d’un poste en CDD/CDI, d’un stage ou encore d’une alternance, nous accordons le même degré d’importance à l’ensemble des candidatures que nous recevons.

Étape 1 : la sélection sur CV

Pour candidater chez nous, les canaux sont variés : notre site, les sites d’offres d’emploi, la cooptation par un salarié BEG, les réseaux sociaux, les forums et salons …
Nous étudions attentivement chaque candidature et nous sélectionnons les CV qui correspondent au mieux aux critères de sélection prédéfinis pour le poste.

Bon à savoir : Nous n’imposons pas de lettre de motivation, votre CV seul attirera notre attention s’il est clair et qu’il permet de comprendre rapidement votre expérience et votre projet professionnel.
Pensez à soigner l’orthographe, un CV sans faute d’orthographe est toujours plus apprécié !

 

Étape 2 : l’entretien de pré-qualification

Bonne nouvelle, votre candidature est présélectionnée !
Place à l’entretien téléphonique. Nous prenons contact avec vous pour un premier échange, l’occasion de valider, de votre côté comme du nôtre, l’adéquation de votre candidature avec le poste à pourvoir.
A l’issue de cet échange, c’est en toute transparence que nous vous expliquerons la suite donnée à votre candidature, qu’elle soit favorable ou défavorable.
Notre conseil : Ne négligez pas cette étape, c’est la première impression que nous aurons de vous. Si vous n’êtes pas disponible ou si vous n’êtes pas dans de bonnes conditions pour échanger sereinement, n’hésitez pas à nous le dire. Nous conviendrons ensemble d’un meilleur moment pour ce premier échange. 

 

Étape 3 : l’entretien de recrutement

Notre échange téléphonique a été concluant ?
Nous organisons assez rapidement la suite du processus de recrutement.
De manière générale, nous prévoyons 2 entretiens :

  • Lors du premier entretien, vous échangerez avec votre futur.e manager et la responsable recrutement. En fonction de votre localisation, nous pouvons réaliser ce premier entretien en visio.
  • Lors du second entretien, vous rencontrerez un membre de la Direction générale et la responsable des ressources humaines.

Cette dernière étape confirme notre envie mutuelle de travailler ensemble ? Embarquez et vivez l’aventure BEG Ingénierie !

 

Envoyer une candidature spontanée

Votre intégration chez BEG Ingenierie

Intégrer une nouvelle entreprise, appréhender vos nouvelles fonctions, faire connaissance avec votre nouvelle équipe, se familiariser avec de nouveaux processus, de nouveaux outils …

Une intégration est un évènement qui se prépare et chez BEG nous avons à cœur de soigner cette étape !

 

En quelques mots, voici ce qu’on vous prépare :

 

Vous avez reçu votre planning d’intégration au préalable, vous êtes prêt.e pour vivre votre aventure BEG dès la première journée !

Vous êtes accueillis par votre manager, votre équipe et le service RH à la cafétéria.

Votre parrain ou votre marraine, choisi spécifiquement pour vous, sera également là pour vous accueillir.

Notre objectif : vous mettre à l’aise et vous faire ressentir l’ambiance BEG.

Visite des locaux, présentation à vos nouveaux collègues, remise du matériel, livret d’accueil, formation sécurité, petite marche pour aller déjeuner et rendez-vous avec vos principaux interlocuteurs internes pour une présentation personnalisée, formation à nos outils et la prise en main de nos process… Tout est prévu dès votre arrivée !

Et parce qu’il est important d’appréhender votre quotidien, nous alternons les temps de découverte de l’entreprise avec des périodes dans votre équipe.

 

 

Offres d’emploi de BEG Ingénierie

Assistant Service Affaires / Chantiers (F/H)

Assistant Service Affaires / Chantiers (F/H)

CDI - Orléans (45)
Spécialisés en ingénierie du bâtiment, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de bâtiments variés.Rattaché au Directeur de Production, vous intervenez dans la gestion administrative et financière de nos différentes...
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Responsable d’Affaires MOE – Bâtiment (F/H)

Responsable d'Affaires MOE - Bâtiment (F/H)

CDI - Orléans (45)
Des projets aussi passionnants que diversifiés, des chantiers d'envergures pour des enseignes connues et renommées, une entreprise en fort développement...C'est cela que nous souhaitons vous proposer et bien plus encore !Au sein de notre service Affaires Maitrise d'Œuvre, voici ce...
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Ingénieur Conception Technique & Etudes de Prix (F/H)

Ingénieur Conception Technique & Etudes de Prix (F/H)

CDI - Orléans (45)
Des projets aussi passionnants que diversifiés au sein d'une entreprise en fort développement, ça vous tente ? C'est par ici ! Notre métier ? Concevoir et construire des bâtiments logistiques, industriels, tertiaires ou centres commerciaux.Ce sont ces projets de construction...
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Ingénieur Fluides Bâtiment (F/H)

Ingénieur Fluides Bâtiment (F/H)

CDI - Orléans (45)
Au sein de notre bureau d'études pluridisciplinaire, nous vous proposons d'intégrer notre service Fluides, composé de 7 collaborateurs. Totalement autonome, vous pilotez l'intégralité de vos projets, de la conception à la réception des ouvrages en passant par le chiffrage, le...
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Conducteur Travaux Principal (F/H)

Conducteur Travaux Principal (F/H)

CDI - Strasbourg (67)
Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse ? Travailler sur des projets stimulants ? Evoluer au sein d'équipes engagées ?N'hésitez plus, vous êtes au bon endroit ! Spécialisés en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu (implantation dans 10 pays), nous...
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Responsable d’Affaires Bâtiment TCE (F/H)

Responsable d'Affaires Bâtiment TCE (F/H)

CDI - Activité Clé en Main
Plus qu'un poste, c'est une véritable opportunité de carrière que nous souhaitons vous proposer !Pour accompagner notre croissance, nous souhaitons intégrer des Responsables d'Affaires / Ingénieur Travaux Clé en Main (F/H) pour conduire des chantiers d'envergure : construction, extension et...
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Directeur de Projets BTP (F/H)

Directeur de Projets BTP (F/H)

CDI - Activité Clé en Main
Nous rejoindre c'est intégrer un groupe qui accompagne et concrétise les projets d'entreprises et d'enseignes prestigieuses.C'est dans un contexte de croissance que nous souhaitons intégrer des Directeurs de Projets BTP / Directeurs Travaux (F/H) pour piloter des chantiers d'envergure :...
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Conducteur Travaux TCE (F/H)

Conducteur Travaux TCE (F/H)

CDI - Activité Clé en Main
Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse ? Travailler sur des projets stimulants ? Evoluer au sein d'équipes engagées ?N'hésitez plus, vous êtes au bon endroit ! Spécialisés en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu (implantation dans 10 pays), nous...
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Responsable d’Affaires MOE – Bâtiment (F/H)

Responsable d'Affaires MOE - Bâtiment (F/H)

CDI - Montrouge (92)
Des projets aussi passionnants que diversifiés, des chantiers d'envergures pour des enseignes connues et renommées, une entreprise en fort développement...C'est cela que nous souhaitons vous proposer et bien plus encore !Au sein de notre service Affaires Maitrise d'Œuvre, voici ce...
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Nos offres de stages – ALTERNANCE – V.I.E.

Chaque année, nous accueillons des jeunes pour des stages de 2 à 6 mois ou des formations en alternance.

Nous proposons aussi des offres de V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) dans nos filiales.

Ingénieur Etudes de Prix (F/H)

Ingénieur Etudes de Prix (F/H)

Alternant - Orléans (45)
Au sein de notre siège basé à Orléans, nous vous proposons de rejoindre notre service Conception Technique et Etudes de Prix pour un contrat d'alternance dès la rentrée septembre 2023. Sous la responsabilité d'un(e) chargé(e) de projets, vous participez à...
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Offre de Stage

Offre de Stage

Stage - Siège d'Orléans et Agences
Chaque année, nous accueillons des stagiaires dans tous les métiers de BEG Ingénierie.Suivant le poste proposé, vous aurez des responsabilités associées aux missions spécifiques qui vous seront confiées. Que ce soit dans les métiers de la construction ou dans ceux...
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Les métiers de BEG Ingénierie

Le Bureau d’Etudes

Nos dessinateurs projeteur, chargés de projets, chef de service et adjoint ont tous une spécialité dans un des domaines du bâtiment : Architecture, Structure VRD, Electricité et Fluides.
Le service Etudes de prix, des spécialistes ICPE et Développement Durable complètent notre bureau d’études.

Le service Affaires

Répartis entre les projets Maitrise d’œuvre et Clé-en-main, nos conducteurs travaux, chargés d’affaires, directeurs de projets et directeurs de production suivent les projets de leur conception à leur réalisation.

  • Dans le cadre de notre activité « Maitrise d’Œuvre », nous sommes l’interlocuteur privilégié du Maître d’Ouvrage et le chef d’orchestre des projets.
  • La particularité de notre activité « Clé-en-Main » est notre rôle de délégué à la maitrise d’ouvrage. En conséquence, nous sommes le donneur d’ordre des entreprises exécutantes.

Les Services supports

Responsable Assurance, Juriste, Responsable SAV, Responsable qualité, Equipes Informatique, Finances et Ressources humaines ainsi que les assistants œuvrent tous ensemble pour la bonne marche de nos projets et de l’entreprise.

Une question ?

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Année 2022

Indicateur 1 – Indicateur d’écart de rémunération

Indicateur calculé sur 67% de l’effectif faisant apparaitre un écart de 9,7% en faveur des hommes.
Note obtenue 27 / 40

Indicateur 2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles

Note obtenue 35 / 35

Indicateur 3 – Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Note obtenue 15 / 15

Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Les femmes sont sous-représentées.
Note obtenue 0 / 10

Note globale pour l’année 2022 : 77 / 100

Pour 2022, BEG Ingénierie obtient un score global de 77 sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle.
Nous sommes ravis de constater que nos actions ont porté leurs fruits puisque notre note globale a progressé de 20% entre 2021 et 2022.  Si certains indicateurs sont bons, le résultat global doit encore être amélioré.
Les augmentations sont attribuées équitablement entre les femmes et les hommes et la maternité ne pénalise pas la carrière de nos collaboratrices.
En revanche, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes reste trop important et ne reflète pas nos valeurs.
Nous poursuivons la démarche d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour réduire cet écart.
Nos actions sont ciblées sur les écarts de rémunérations que nous entendons résorber en recrutant plus de femmes, en particulier sur des métiers historiquement masculins. Nous devons agir collectivement pour combattre les stéréotypes, promouvoir le recrutement de femmes dans ces secteurs d’activités, valoriser leurs compétences et leur engagement.
Ainsi en 2022, BEG INGENIERIE a embauché 4 femmes dans différents services : Affaires et Bureau d’Etudes.
Notre action passe également par l’accueil régulier de stagiaires et alternants, en particulier de jeunes femmes au sein de nos équipes. Nous souhaitons leur faire découvrir la satisfaction et la fierté de concevoir et réaliser de beaux et grands projets en équipe.
Ces actions permettront de poursuivre l’amélioration de notre indicateur n°1 en 2023.

Candidature Spontanée

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